dijous, 17 de desembre del 2015

28ª Entrada FINAL .

                                CONCLUSIONES.

CONCLUSIONES:
El prisma inicial bajo el cual  conceptualizo el Blogg  del Practicum II, se basa en una praxis que considero fundamental  en el ejercicio profesional: el portfolio. Primero que nada por su función de cuaderno de Bitácora que nos permite sistematizar  el acontecer diario, realizando una “foto” en su primer momento,  de las distintas situaciones que acontecen. Esto permite con posterioridad, en aquellos casos o sucedidos que lo requieran, realizar un ejercicio de constatación tras la evolución o posterior estado de análisis y reflexión, que se produce  pasado un tiempo, así como la recuperación del hecho en su inicio. 

Con ello  estoy introduciendo la teoría de sistema como uno de los hitos teóricos bajo los cuales he ido desarrollando mi concepción de la psicopedagogía. El método mediante la  Investigación- Acción esta igualmente presente, así como el constructivismo  con su idea central sobre el aprendizaje humano según la cual éste se construye en la mente y en base a asimilación de nuevos conocimientos a los anteriores   y más recientemente el  modelo del  conectivismo.

La primera entrada en el Blogg es en realidad la primera conclusión y tal vez la fundamental de este Practicum pues los múltiples procesos y evoluciones de la Comunidad de un Centro Escolar, hacen que sea un organismo tan dinámico y resiliente que seguirle el ritmo para un estudiante que acude determinadas horas, resulta un caudal ingente de información y sucedidos de difícil resumen y síntesis, por la riqueza y policromía de este sistema funcional.

Lo anterior motiva que el Feedback sea un continuum necesario   e imprescindible, siendo esto una segunda conclusión que me hace aprender la importancia de la retroalimentación continuada, actualizándose cualquier situación o estado de la misma de tal forma que se pueda responder en mayor medida a las necesidades reales .Este es uno de los objetivos primeros de un Gabinete: ha de recoger la dinámica en continuo movimiento.  

El eje central para este año era la realización de un proyecto del cual he ido realizado multitud de rectificaciones en función de ese mismo dinamismo con el que inicié las entradas en el Blog ya   que me ha resultado muy evidente la celeridad y denuedo con la que el profesorado, Claustro y Dirección van incorporando  y mejorando procesos e innovaciones, con lo que las necesidades a las que responder han de ser revisadas para ajustar de nuevo la intervención o respuesta. Esto mismo me ha llevado a una tercera conclusión que se circunscribe al hecho de ejercitar la detección de cuál es la necesidad última con la que se podía ser verdaderamente útil y efectivo con mi proyecto sobre trabajo colaborativo. Entre la ejercitación y habilidades que he tenido que activar, están la comunicación, negociación y coordinación con los profesores  para encajarlo finalmente en la vertiente del alumnado   y realizar una valoración y análisis sobre el estado de opinión de los alumnos con respecto a sus experiencias con el trabajo colaborativo. Los instrumentos han sido  una encuesta a los cuatro cursos de Secundaria (resultando una muestra de 96 encuesta de 20 preguntas cada una) más el  sociograma, que ayudaran a la toma de decisiones del profesorado en la constitución de los nuevos grupos para el siguiente semestre y en el enfoque y formación que se debe de dar a los alumnos para que sigan madurando su comprensión, habilidades y competencias en este sistema de trabajo.

 El conjunto y las decisiones de conclusión y acción sobre él  han permitido sistematizar el material resultante, articulando un procedimiento que lleve a una reflexión fundada y a un análisis, que permita rediseñar la organización y dinámicas con que se venía aplicando el método, además de  realizar una serie de recomendaciones a implementar.

Todo esto formará parte del contenido de la Memoria reuniendo así, la comunicación mantenida con el profesorado, los informes que se han emitido tras el análisis de las encuestas y el diseño de los contenidos de los talleres que cada grupo debería realizar al empezar el semestre y en los que, de forma personalizada según las características que se han proyectado en el cómputo global de sus encuestas, se trabajarán los aspectos a mejorar o reconducir de sus dinámicas.  El primer ejemplo en este sentido es la anterior entrada del Blogg.  

dimarts, 15 de desembre del 2015

27ªENTRADA.

      Primer análisis y  conclusiones de la encuesta sobre trabajo colaborativo. 

.-Cuatro son los aspectos,  que fundamentan su percepción positiva, independientemente de cómo  valoren el trabajo colaborativo, pues puede no gustarles trabajar colaborativamente  pero manifiestan su percepción  positiva hacia…
        b.1.- La ayuda por parte de los compañeros como  un aspecto que les gratifica. Incluso para quien se siente demasiado “solicitado”,  manifiesta gustarle prestar ayudar a los demás.
        b.2.- El hecho de preguntar al grupo cuando tienen dudas o no saben algo, es otro de los aspectos que aprecian y valoran.
       b.3.- En igual sentido, llevarse bien con los compañeros y pasarlo bien  o disfrutar con ellos, son manifestaciones que definen sus emociones y sentimientos, para con el entorno de trabajo, lo cual es bueno ya que denota que  lo pasan bien y eso ayuda a aprender mejor.   
        b.4.- La satisfacción del colaborativo está en la resultante tangible de los trabajos, es unánime la valoración de ser lo que más les gusta de la actividad realizada.
RECOMENDACIÓN: para seguir afianzando estos aspectos positivos, hay que evidenciar y entrenar en el valor enriquecedor y diferencial que supone este tipo de trabajo, describiendo las  ventajas obtenidas individualmente y el aporte al grupo. Para ello tras cada sesión dedicar UNA RONDA RAPÍDÍSIMA en la que cada uno, mediante breves manifestaciones, ensalza conductas, hechos y comportamientos que le han  potenciado a él o al Grupo o que le han gustado especialmente en esa sesión. Ante la falta de tiempo puede  hacerse con un solo grupo o con un alumno (con determinada intencionalidad, o aleatoriamente)…
B.-Existe un trasfondo conflictivo de saturación e incomodidad, con respecto a comportamientos de  charlatanes, holgazanes y   bromistas . La frustración de que “no dejen trabajar” es tal vez más incómoda que la falta de colaboración.
Hay apuntes que denotan saturación con respecto a las  disputas (“… y…  siguen discutiendo”) y malas maneras (“…es discutidora y cabezona”).
RECOMENDACIÓN: parte de la organización y mecánica de un grupo pasa por una etapa de negociación y acuerdos referentes a las NORMAS DE TRABAJO. Entre ellas está el que suscriban pactos de disciplina  penalización y refuerzo positivo (que se traducirá en puntos + ó – a repercutir en la evaluación, totalizando un % de la nota), por incumplimiento/cumplimiento  de “sus propias normas”. Contando con el compromiso de ellos mismos podría ser una forma para minimizar parte de ese hándicap. El liderazgo de esta actividad debe darse a los que protagonizan las conductas disruptivas, en la medida de lo posible y sin que se signifique en exceso su autoría. 
Sumar lo que a tal respecto han acordado los grupos permite crear una normativa de penalizaciones que el  Grupo Clase deberá negociar/pactar, a su vez, aunando criterios. También sería interesante realizar un decálogo de buenas prácticas, como punto extra para la evaluación al finalizar la misma, tanto a nivel individual como grupal, con criterios como: el cambio más positivo, quien más ayudó….Que lo definan ellos con la pertinente guía y mediación podría dar buenos resultados.     
C.- La percepción negativa se centra en la repercusión en las notas, aparece desde dos apreciaciones:
    C.1.- Mejoría que está claro corresponde a los que están en el segmento medio/ bajo de los resultados académicos.
    C.2.- Perjuicio, sentimiento de los que habitualmente tienen buenas/excelentes calificaciones.
Así como  la motivación  hacia esta metodología está en la ayuda recibida con los contenidos, dudas…la desmotivación tiene en el hecho de bajar la nota a sus más profundos críticos, sean padres o alumnos. Por ello es conveniente aplicar criterios de evaluación que rectifiquen estas situaciones que generan sentimientos de frustración y malestar que repercuten en la dinámica del grupo y en el buen desarrollo de la clase y del aprendizaje.
RECOMENDACIÓN: El trabajo final  del grupo tendrá su nota pero podría  ser orientativo o un % del total que se sumará al resto de porcentajes obtenidos según:
        .-una  Rúbrica que debería recoger entre los objetivos a evaluar una gradación  con respecto de conductas particulares  (disruptivas, negativas, positivas o potenciadoras) con el fin de  controlar/baremar  el orden, la evolución y  desarrollo,
       .- más la evaluación entre pares,
       .-y si fuera posible, la huella digital que deje cada miembro del grupo en base a sus  aportaciones, búsquedas, comunicación asincrónica y virtual. Si se trabajara con un Portfolio, en Drive, Moodle o en Wiki por ejemplo, existen formas de materializarlo.
 Así la nota individual resulta   de un sumatorio de lo anterior, junto con las notas académicas al uso. Claro está que no es necesario se pongan en marcha todas las posibilidades, se pueden ir intercambiando o  alternando según criterio docente. 

diumenge, 13 de desembre del 2015

26ª ENTRADA.

                      La labor de la Pedagoga Terapeutica.

Ya pocos contenidos me quedaban por conocer del conjunto de tareas que se lleva a cabo en el colegio, vinculadas a la psicopedagía y la labor del Gabinete,tras los dos perìodos de prácticas. Al inciar el primér Prácticum lo hice en el segundo semestre del curso por lo que la dinámica del primero no la tenía conocida, por ello no he dejado de interesarme en las tareas y concomitantes de la actividad en la primera parte del curso. Así pues como no quiero dejar de acercarme a ellas planeo junto con la PT dos visitas a su aula para adentarme en la misma.Será una sesión con alumnos de 1º de Primaria y otra con tres casos de 6º ( ACIS de 2º, 3º y 4º) a los que se ha planteado (Entrada 21ª de este Blogg) para Secundaria un cambio de colegio por tener una NEE que seguiran necesitanto de ese recurso.  

 El trabajo de  interacción y coordinación con la Logopeda y la PT, ha sido una constante a lo largo de los dos períodos de prácticas: diagnóstico,  seguimiento de los alumnos, trazar planes de recuperación, solicitudes de becas, burocrácias solitando recursos, altas, informes....
La frecuencia de las visitas y reuniones con ellas, sobre todo con la PT eran casi diarias, con temas referidos a  dar cuenta de la evolución o problemas de los alumnos, conversaciones con familia y tutores, anécdotas, trabajos que van realizando. 

Conocer la forma en la que esta organizada el auta de PT, he sido interesantísimo ya que es como un gran libro de secuencias de aprendizaje perfectamente sistematizadas y ante todo accesibles a los alumnos. Cuabndo destaqué esos aspectos las PT me dijo que hay dos cuestiones fundamentales que se trabajan con todos los casos desde cualquier perspectiva : orden y autonomia personal; además es importante que tengan una sitematización de su actividad, orden espacial  y cuantos mas elementos que afiancen su entrenamiento mejor y su aprendizaje, mejor.  

El refuerzo positivo , es otro de los pilares de su trabajo, no olvidemos que son niños que padecen "su diferencia" por incomprensión entre  iguals e incluso, adultos. 

Otro de los aspectos que me llamó la atención fue la planificación personallizada de las actividades que cada alumno lleva en marcha y que a su vez se coordina con el tutor para marterializar la adaptación curricular , así  en todo momento estan dando lo mismo que sus compañeros del gran grupo pero a su nivel.   

dissabte, 12 de desembre del 2015

25ª ENTRADA.

              Generar recursos para la familia según necesidades del grupo.

Como secuencia subsiguiente a la conclusión de que en 1º de Primaria hay que reforzar ciertos aspectos que resultan de la aplicación del test referenciado en la anterior entrada, se traza una intervención informativa  con los padres que apoye la aclimatación de los alumnos a la dinámica de Primaria, ello  supone que entran ya en una enseñanza donde los hábitos de estudio comienzan a fraguarse mas académicamente y donde es importántísimo que adquieran las competencias  que deberan incrementar en lo sucevivo.
Me han  interesado estas dos  actuaciones de la psicopedagoga ( con profesorado y familia)  por significar la  necesidad de cooperación entre ambos com parte del desarrollo normal del proceso de enseñanza-aprendizaje.

El contenido que se entrega a los padres y se les presenta como una guía para que puedan comprender el punto evolutivo de sus hijos en este momento; que deberan tenerlo "como una nota en la  nevera" para encontrar inspiración en sus enseñanzas y comprensión hacia sus comportamientos:

  

24ªENTRADA.

       Generar recursos para profesorado respondiendo a necesidades del Grupo. 

 En primero de Primaria se realiza un estudio desde el Gabinete para valorar y abrir no solo el dossier individual de cada alumno, sino tambien las necesidades con las que inician esta etapa. La bateria  se basa en el Wisc IV , se obtiene el CI total y cuatro índices: comprensión verbal , razonamiento perceptivo, memoria de trabajo y velocidad de procesamiento;se aplica colectivamente.

Los resultados , analizados colectivamente, denotan la necesidad de trabajar la discriminación fónica. Puede ser una cuestión que anteriormente no se trabajó suficientemente al grupo y se decide realizar  una acción específica para los profesores  y para las familais, con el fin de apoyar a toda la clase en ese sentido. Se prepara en el Gabinete un material que sirva o solo a nivel cognitivo, también mediante unas consideraciones generales que fundamenten  acciones docentes.


divendres, 11 de desembre del 2015

23ª ENTRADA.

                       LA RADIOGRAFIA DE LA ENCUESTA E INICIO DE TABULACIÓN . 


 El diseño de una plantilla que reuna los elementos implícitos en su esquema interior, ha sido  laborioso pues  supone aglutinaryb clasificar  respuestas en bloques que respondan a la misma intencionalidad.  Se han reunido pues las preguntas y resultan 7 bloques con respecto a las preguntas cerradas.

La revisión en conjunto de enunciados, sigue siendo una fuente de análisis y reflexión- ación, lo mismo que las respuesta de los alumnos. De tal forma hay preguntas que se desestimaran en la versión definitiva de la encuesta, por innecesarias, por repetitivas, por un  lexico que debe cambiarse pues los mismo alumnos denotan que no lo entienden. Otro de los errores que he podido detectar es la falta de una tercera opción en relativo ("a veces"). En las propias respuestas en el apartado  "por..." , han dicho abiertamente, en un pocentaje importante,  que su posición  era relativa, o en funcion de circunstancias ( componentes del grupo, asignatura...)

El 65% de las preguntas son cerradas (13 preguntas con opción si/No), el restante 35%  son netamente abiertas ( 7 en las que se responde  a un "por...", ahora bien  como el interés fundamental es conocer la percepción de los alumnos, tenemos esa misma preposición despues de cada pregunta cerrada para recopilar lagunas, puntos de vista, niveles de valoración y conocimiento sobre el trabajo colaborartivo.... que orienten  la actuación y preparación con los alumnos para el siguiente trimestre y para un futuro próximo de nuevas actuaciones colaborativas. 

dijous, 10 de desembre del 2015

22ª.- ENTRADA:

            EVALUACION FORMATIVA EN GRUPO Y APLICACION App.

    http://www.socrative.com/  

  La experiencia en la clase  de Primaria que mas desarrollado tiene el sistema de trabajo colaborativo, supone una interesante constatación de las mecánicas y bondades de esta metodología sobre la cual en Secuendaria hay que encontrar un nuevo impulso tal y como viene situándose desde la Jefatura de Estudios y desde la convicción del profesorado.; para ello sigo trabajando la encuesta realizada y sobre la que desarrollaré posteriores entradas.
 
  La vertiente que da origen a este contenido me ha parecido fundamental tanto desde el punto de vista del tabajo colaborativo, como de la utilización de las Tic en el aula en aras de potenciar una evaluación que verdaderamente sea formativa. Se  realizan los controles el dia anterior (primer dato a tener en cuenta, se realiza una corrección rápida por parte del profesor),   y al día siguiente se corrigen en clase, presentándolo a los alumnos  como una prueba de repaso del examen

   Se utilizan las tabletas con la aplicación de Socrativa que referencia al principio y a cada grupo colaborativo se le asocia un color. Los grupos tienen nombres que han elegido mediante debate y votación, referidos a la temáctica con la que esta decorada la clase este trimestre: los piratas. Esto supone que le profesor trae preparada la actividad en cuanto contenidos y corrección y en cuanto recurso tecnológico. 
 
  Primero contestan unas preguntas individualmente en su tableta. Se trata de los contenidos fundamentales del examen. Estan concentrados y en dilencio. Luego retiran las tabletas y el coordinador del grupo es quien debe entrar mediante  la ruta que le indica el profesor, a la aplicación con la que se trabajará para ver en la pizarra digital los % de respuestas correctas de cada gruo con respecto a la preguntas realizadas que se van comentando una tras otra y sobre las que se insiste en el  motivo y contenidos que justifican la respuesta correcta. Se está trabajando conjuntamente el refuerzo del aprendizaje

   Cada grupo, según el número de respuestas correctas obtiene un computo global que hará que el grupo mejor posicionado, reciba un nº determinado de monedas de chocolate del tesoro pirata.

   Tambien se analiza con ellos la cantidd de tiempo que dedicaron a estudiar, preguntándo el profesor individualmente, para que sean críticos y conscientes de que deben esforzarse para obtener resultados.